афиша

Мы попытались драматургически осмыслить многие реальные ситуации и специально для Вас написали эту "пьесу". Бывает и так. А бывает и по-другому. А у Вас?

Диалог Первого Лица с Руководителем службы персонала:

до и после асессмента и других мероприятий по работе с персоналом.

 

«Управление персоналом» - действительно ли это «управление»? Во всяком случае, здесь кроются большие резервы роста эффективности, однако именно здесь можно и много выиграть, и много проиграть.

 

Применяя новейшие технологии, служба персонала провела асcессмент (аттестацию) руководителей, однако руководители высшего уровня управления (топ-менеджеры) всеми правдами и неправдами уклонились от участия в мероприятиях по оценке и эту процедуру прошли более многочисленные руководители среднего звена. Заказчиком асcессмента руководителей был собственник (Президент), поставивший перед Первым Лицом задачу радикального обновления руководящего состава головного офиса и филиалов. Материала собрано много, эксперты поработали на славу – очень многое можно сказать теперь о руководителях среднего звена, ныне работающих. Но что дальше?    ….